人(rén)力資源管理(lǐ)軟件是企業管理(lǐ)的(de)一個(gè)重要内容，随著(zhe)時(shí)代的(de)進步，企業也(yě)逐漸變得(de)龐大(dà)起來(lái)。如何管理(lǐ)好企業内部員(yuán)工的(de)信息，成爲企業管理(lǐ)中的(de)一個(gè)大(dà)的(de)問題。在這(zhè)種情況下(xià)，一個(gè)可(kě)以規範化(huà)，自動化(huà)的(de)企業人(rén)力資源管理(lǐ)軟件就顯的(de)非常必要。最初的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)，都是靠人(rén)力來(lái)完成的(de)。當企業規模比較小的(de)時(shí)候，人(rén)力可(kě)以完成，随著(zhe)企業的(de)規模越來(lái)越大(dà)，企業的(de)員(yuán)工認輸也(yě)越來(lái)越多(duō)，依然維持著(zhe)人(rén)力進行人(rén)力資源管理(lǐ)，必然會造成工作效率低，工作錯誤增高(gāo)的(de)問題。 人(rén)力資源管理(lǐ)軟件關系著(zhe)企業内部每個(gè)職員(yuán)的(de)檔案，其中包括新職員(yuán)的(de)增加，職員(yuán)檔案的(de)查找，職員(yuán)的(de)詳細資料等等。對(duì)于企業來(lái)講，人(rén)力資源管理(lǐ)軟件是不可(kě)缺少的(de)組成部分(fēn)，它有效地管理(lǐ)企業的(de)員(yuán)工，對(duì)企業内部人(rén)力資源的(de)流動和(hé)分(fēn)配起著(zhe)重要的(de)管理(lǐ)作用(yòng)，它正确地反映著(zhe)企業的(de)人(rén)力資源變化(huà)。

 

    在市場(chǎng)經濟高(gāo)速發展的(de)今天，人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)信息量和(hé)信息類型越來(lái)越大(dà)，工作流程越來(lái)越清晰，社會分(fēn)工越來(lái)越細，原來(lái)傳統上的(de)人(rén)工處理(lǐ)方式和(hé)單機管理(lǐ)軟件越來(lái)越來(lái)不能适應人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)需要，不能滿足新形勢下(xià)人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)需要。因此，必須有一套應用(yòng)于網絡時(shí)代的(de)适應于新需求上的(de)企業人(rén)力資源管理(lǐ)軟件，而且每一個(gè)人(rén)力資源管理(lǐ)又是錯綜複雜(zá)的(de)。

 

    人(rén)力資源管理(lǐ)軟件并不需要特别高(gāo)的(de)配置，編寫管理(lǐ)信息系統的(de)軟件在市面上也(yě)十分(fēn)便宜。因此，我們認爲人(rén)力資源管理(lǐ)軟件的(de)制作在經濟上是可(kě)行的(de)。我國加入WTO後，面對(duì)高(gāo)度信息化(huà)、全球化(huà)和(hé)管理(lǐ)現代化(huà)的(de)國際競争，中國如何應用(yòng)信息技術促進管理(lǐ)創新，以管理(lǐ)創新促進實施信息現代化(huà)的(de)戰略，深化(huà)改革和(hé)實現管理(lǐ)水(shuǐ)平跨越式發展，提高(gāo)服務水(shuǐ)平和(hé)服務質量，增強的(de)競争力，已成爲一個(gè)不容回避、亟待研究解決的(de)重大(dà)課題。