在這(zhè)個(gè)信息時(shí)代，信息與及信息系統與人(rén)們的(de)生活息息相關。信息系統已經滲透到社會生活的(de)各個(gè)方面。對(duì)企業而言，人(rén)力，物(wù)力，财力都是企業寶貴的(de)資源，其中人(rén)力是企業的(de)“生命線”；工資管理(lǐ)又是人(rén)力資源管理(lǐ)（人(rén)力資源管理(lǐ)軟件）的(de)重中之重。實行信息化(huà)的(de)工資管理(lǐ)，可(kě)以讓人(rén)力資源管理(lǐ)人(rén)員(yuán)從繁重瑣碎的(de)案頭工作解脫出來(lái)，保持了(le)加班間有一定的(de)公平性，一定的(de)競争力和(hé)有激勵作用(yòng)；使得(de)各種工作變得(de)有意義，去完成更重要的(de)工作。

 

    信息作爲生産力中最活躍的(de)因素，很早就在人(rén)類經濟生活中發揮著(zhe)不可(kě)替代的(de)作用(yòng)，但把信息納入企業經營管理(lǐ)系統中高(gāo)效處理(lǐ)和(hé)應用(yòng)是在計算(suàn)機發明(míng)以後。借助現代信息技術和(hé)管理(lǐ)理(lǐ)論，建立企業管理(lǐ)信息系統是當今社會的(de)重要趨勢。黨和(hé)政府根據知識經濟時(shí)代的(de)特點，對(duì)國民經濟建設提出了(le)“用(yòng)信息化(huà)帶動工業化(huà)”的(de)指導思想。對(duì)企業而言，全面開發和(hé)應用(yòng)計算(suàn)機管理(lǐ)信息系統就是近期不能回避的(de)問題。人(rén)力是企業的(de)“生命線”；工資管理(lǐ)軟件又是人(rén)力資源管理(lǐ)軟件的(de)重中之重。實行信息化(huà)的(de)工資管理(lǐ)軟件，勢在必行。

 

    現代企業管理(lǐ)非常複雜(zá)，管理(lǐ)範圍也(yě)很廣泛，手工管理(lǐ)缺點衆多(duō)，已經不适應時(shí)代的(de)發展了(le)，開發工資管理(lǐ)信息系統，迫在眉睫。現在應用(yòng)在大(dà)中型企業的(de)管理(lǐ)信息系統中，幾乎都包括了(le)工資管理(lǐ)模塊。有些環境中是由作爲大(dà)型ERP系統中的(de)一個(gè)模塊引進的(de)，有些是作爲企業的(de)财務系統的(de)一部分(fēn)。這(zhè)些根據規範的(de)西方的(de)管理(lǐ)制度設計的(de)工資管理(lǐ)軟件，在很多(duō)時(shí)候還(hái)不能完全解決有中國特色的(de)中小企業的(de)問題，工資管理(lǐ)軟件還(hái)要我們自己來(lái)摸索。

 

    工資管理(lǐ)是公司和(hé)企業内部的(de)一個(gè)非常重要的(de)管理(lǐ)事項，但是目前大(dà)多(duō)數公司内部工資管理(lǐ)軟件，實施，管有諸多(duō)的(de)不便。有必要在企業内部建立一個(gè)基于網絡的(de)工資管理(lǐ)軟件，再系統提供一定安全機制的(de)環境下(xià)，實現數據的(de)錄入，插入，删除，查詢，修改，統計，更新，打印等功能。

 

    工資管理(lǐ)軟件對(duì)企業加強工資管理(lǐ)有著(zhe)極其重要的(de)作用(yòng)，就一般的(de)大(dà)型企業來(lái)說，它的(de)設計内容非常複雜(zá)而且繁多(duō)，比如擁有工資計算(suàn)功能，工資統計功能，報表輸出功能，而且設計的(de)模塊也(yě)很多(duō)，比如工資管理(lǐ)模塊，工資統計模塊，報表設計模塊，打印輸出模塊，模糊查詢模塊等等。像超易工資管理(lǐ)軟件能夠自己定義表單輸入（國内首創），能夠自定義表格顯示列，操作最爲方便，還(hái)提供了(le)漂亮的(de)皮膚界面等特色功能。這(zhè)是其他(tā)工資管理(lǐ)軟件所無法比拟的(de)。用(yòng)戶使用(yòng)超易工資管理(lǐ)軟件完全可(kě)以自定義輸入計算(suàn)公式。