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企業信息化(huà)從産品到實施 分(fēn)析ERP的(de)十大(dà)誤解

2014/6/2 17:33:58
從二十年前負責企業計算(suàn)機化(huà)開始到信息化(huà)如此發達的(de)現在,在推行ERP的(de)過程中,來(lái)自于各單位基層員(yuán)工的(de)反應,其中一些存在多(duō)年的(de)迷思就是下(xià)面這(zhè)些内容吧。
 
  用(yòng)了(le)系統會剝奪現有人(rén)員(yuán)的(de)工作?
 
  相信有不少首次或沒真正接觸過ERP系統的(de)人(rén)都可(kě)能會以爲有了(le)計算(suàn)機就能替代現有人(rén)力,所以有些員(yuán)工會擔心自己的(de)工作會被計算(suàn)機取代,甚至有些老闆也(yě)以爲導入ERP系統會節省人(rén)力。
 
  但事實上在導入ERP的(de)初期需要建制一些基本數據,需要大(dà)量人(rén)力的(de)投入,即使上線完成之後,每天發生的(de)事還(hái)是要靠人(rén)工輸入ERP系統,而且最重要的(de)是一些判斷的(de)工作是一定要靠人(rén)來(lái)完成的(de),如果計算(suàn)機發展到人(rén)工智能成熟到可(kě)以有創新和(hé)判斷的(de)能力時(shí),那時(shí)再來(lái)擔心工作會被計算(suàn)機取代吧。
 
  所以ERP系統不是用(yòng)來(lái)減少人(rén)力支出,而是提升每個(gè)人(rén)的(de)生産力,而提升員(yuán)工的(de)效率不是用(yòng)來(lái)裁員(yuán)的(de),而是讓公司成長(cháng)二倍三倍時(shí),還(hái)可(kě)以不需增加人(rén)力來(lái)完成更多(duō)的(de)工作量及提升管理(lǐ)的(de)強度,這(zhè)才是導入ERP系統的(de)真義。
 
  用(yòng)了(le)ERP系統會節省用(yòng)紙?
 
  有些人(rén)在宣傳ERP或計算(suàn)機化(huà)的(de)好處時(shí),除了(le)說人(rén)力會節省之外還(hái)說透過e化(huà)可(kě)以節省紙張作環保等等,但一實際導入ERP之後會發現,紙張的(de)用(yòng)量會大(dà)量增加,因爲真的(de)能夠徹底e化(huà)的(de)通(tōng)常是辦公室人(rén)員(yuán)遠(yuǎn)大(dà)于生産線人(rén)員(yuán)的(de)公司,如果不是人(rén)人(rén)都有一台計算(suàn)機的(de)話(huà),e化(huà)隻是個(gè)理(lǐ)想,因爲各種信息的(de)傳達還(hái)是要靠書(shū)面,有了(le)ERP可(kě)以增加數據處理(lǐ)速度,提升查詢及報表的(de)效率,但還(hái)是要透過紙張的(de)型式來(lái)展示統計分(fēn)析的(de)結果,所以實際上大(dà)部份的(de)中小企業ERP的(de)導入會讓紙張的(de)用(yòng)量增加。
 
  貴的(de)ERP系統就比較好?
 
  俗話(huà)說一分(fēn)錢一分(fēn)貨,在絕大(dà)部份的(de)情況下(xià)都是成立的(de),一套數百萬的(de)ERP系統當然是比幾十萬的(de)ERP系統具有更強大(dà)的(de)功能,比起幾萬元的(de)系統更是相去甚遠(yuǎn)。但是在大(dà)型企業的(de)信息化(huà)都己經建制完成之後,大(dà)型企業的(de)ERP就把客層向下(xià)延伸到中型企業而采取降價策略,而有些中型企業看到大(dà)型ERP大(dà)降價之後就心動了(le),加上業務員(yuán)的(de)如簧之舌說要爲以後預作準備之類的(de)話(huà),就可(kě)能沒有先以公司現況作完整的(de)評估就引進超過企業能負荷的(de)大(dà)型系統,等到發現大(dà)系統需要的(de)導入成本和(hé)日常作業的(de)重重關卡所需增加的(de)人(rén)力負擔實難負擔時(shí),就容易處于進退維谷的(de)窘境了(le)。
 
  就好像很多(duō)男(nán)人(rén)都愛(ài)汽車,但是不是人(rén)人(rén)都适合買跑車或高(gāo)級車,即使有機會便宜買到高(gāo)級的(de)車子,各項後續産生的(de)費用(yòng)卻不一定是人(rén)人(rén)可(kě)以負擔的(de),因此選擇一套适合目前到未來(lái)二年内發展的(de)ERP系統,會比選擇一套名牌或高(gāo)價的(de)ERP更爲恰當。
 
  量身訂作的(de)ERP比套裝産品好?
 
  如果今天是個(gè)大(dà)型企業或不是一般貿易或制造業的(de)特殊産業,的(de)确大(dà)部份會采取量身訂作的(de)信息系統,因爲很少ERP廠商會爲小衆的(de)客戶設計套裝産品。但是大(dà)部份會使用(yòng)ERP系統的(de)還(hái)是集中在中小型的(de)企業,而且相當比例的(de)企業都有ISO認證,較具規模的(de)則可(kě)能會有上市的(de)計劃,而ISO和(hé)上市和(hé)ERP的(de)共通(tōng)性就是都會影(yǐng)響到一些現行的(de)工作流程甚或要增加新的(de)工作流程,如果導ERP時(shí)沒考慮ISO和(hé)上市的(de)話(huà),等到要上市時(shí)才發現要更動流程,到時(shí)又要改ERP流程又要改ISO流程才能符合九大(dà)循環的(de)話(huà),就好像作了(le)二次ERP導入或企業改造。
 
  而一般熟ERP的(de)人(rén)可(kě)能對(duì)ISO不熟,懂(dǒng)ISO的(de)人(rén)對(duì)上市可(kě)能沒有經驗,會上市的(de)可(kě)能不了(le)解ERP的(de)功能,而要找同時(shí)熟這(zhè)些工作的(de)人(rén)的(de)難度通(tōng)常比找一套符合ISO和(hé)上市的(de)ERP系統來(lái)得(de)高(gāo)出許多(duō)。所以量身訂作不一定比套裝差,大(dà)型企業有自己的(de)管理(lǐ)模式,特殊行業有太多(duō)特殊的(de)需求要滿足;軟件包也(yě)不一定比不過訂作的(de)軟件,訂作要花時(shí)間討(tǎo)論規格和(hé)撰寫程序還(hái)要DEBUG,常會緩不濟急,套裝系統随時(shí)可(kě)用(yòng),而且常是彙集許多(duō)家企業的(de)經驗,在導入ERP時(shí)還(hái)可(kě)以學到一些他(tā)人(rén)管理(lǐ)的(de)經驗,所以那一種好還(hái)是看産業型态而定,沒有所謂标準答(dá)案。
 
  免費的(de)ERP最節省成本?
 
  網絡上早就出現有免費下(xià)載的(de)ERP軟件,表面上似乎十分(fēn)節省成本,但是在整個(gè)ERP的(de)導入上,軟件隻是一個(gè)平台來(lái)處理(lǐ)資料,但是Garbage In Garbage Out,如果沒有完整的(de)規劃和(hé)教育培訓,綜使空有一套ERP軟件也(yě)可(kě)能隻是個(gè)快(kuài)速垃圾數據制造器而己。
 
  而且天下(xià)那裏有白吃(chī)的(de)午餐?天下(xià)沒有什(shén)麽善心人(rén)士會閑到去寫ERP程序送大(dà)家用(yòng)吧,程序可(kě)以免費下(xià)載使用(yòng),但是碰到問題時(shí)就會發現“知識有價”了(le)。所以雖然網絡上會有很多(duō)免費資源可(kě)以享用(yòng),但那通(tōng)常僅限于一些小品程序。
 
  ERP不用(yòng)顧問也(yě)可(kě)以上線?
 
  有些公司在采用(yòng)ERP時(shí),爲了(le)節省一些成本而把顧問的(de)費用(yòng)完全省下(xià)來(lái),可(kě)能隻憑著(zhe)公司裏一二位曾經使用(yòng)過ERP而非ERP顧問經驗的(de)人(rén)員(yuán)就想把ERP導上線,或是找一些在學校學過ERP的(de)同學來(lái)幫忙,但通(tōng)常在二三個(gè)月(yuè)後才發現問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過想象。
 
  當然,如果是很小的(de)公司用(yòng)很簡易的(de)系統當然是不用(yòng)顧問的(de),而大(dà)型的(de)公司人(rén)才濟濟加上通(tōng)常也(yě)不會計較這(zhè)些顧問的(de)費用(yòng),因此這(zhè)樣的(de)情形較有可(kě)能發生在注重成本的(de)小型企業,但還(hái)是要提醒一下(xià)就是除非今天的(de)ERP隻是用(yòng)來(lái)記流水(shuǐ)帳,如果要有物(wù)控和(hé)成本結算(suàn)的(de)效益,還(hái)是要有顧問經驗的(de)人(rén)來(lái)輔導上線會比較妥當。
 
  ERP隻是MRP的(de)升級版?
 
  通(tōng)常如果認爲ERP隻是MRP的(de)升級版,就可(kě)能會以進産銷存爲主軸來(lái)進行規劃,最近網絡上認識一位網友的(de)公司就是這(zhè)個(gè)情況,由生産的(de)主管來(lái)主導ERP,的(de)确進産銷存都十分(fēn)順暢的(de)進行,但是财務部份卻是完全獨立作業,沒有辦法和(hé)前端的(de)進産銷存串聯,因此導緻ERP系統中一個(gè)很大(dà)的(de)優點「90%以上的(de)傳票(piào)由系統自動抛轉産生」完全不能發揮,也(yě)就是說财務人(rén)員(yuán)的(de)負擔并沒有因爲ERP而減少,反而是增加的(de)。而且在成本的(de)結算(suàn)上也(yě)十分(fēn)困難,因爲進産銷存的(de)各個(gè)單據都是可(kě)能會影(yǐng)響産品成本的(de),如果一開始沒有把正确的(de)進産銷存流程納入成本結算(suàn)的(de)因素時(shí),等到大(dà)家都上手了(le)之後才發現要結算(suàn)成本還(hái)缺少很多(duō)信息,而這(zhè)些信息其實都在很多(duō)日常的(de)流程中就要進行搜集的(de),如果流程中沒有納入到最後又會變成在月(yuè)底用(yòng)大(dà)量的(de)人(rén)工來(lái)搜集,那麽一個(gè)應該會對(duì)企業各部門都産生正面效益的(de)ERP系統就變成一個(gè)MRP的(de)升級版而己。
 
  ERP是财務部主導的(de)?
 
  到現在還(hái)有不少公司是把ERP納入财務部的(de)工作範圍或是把信息室建制在财務部門之下(xià),通(tōng)常這(zhè)樣編制的(de)公司ERP都很難推行成功的(de),因爲ERP的(de)推動是一個(gè)跨部門的(de)大(dà)工程,今天如果ERP是以财務爲主導時(shí),就難免事事都以财務部門爲出發點,但是像制造業的(de)生産部門有許多(duō)的(de)工作細節和(hé)工作流程并不是财務人(rén)員(yuán)能夠清楚了(le)解的(de),因此以财務爲主的(de)規劃是否真的(de)能夠解決其它部門的(de)問題?
 
  而以财務部門出發點的(de)流程規劃常常變成把應該财務部作的(de)工作向前分(fēn)散到各個(gè)部門,表面上财務部門的(de)确享受到了(le)ERP帶來(lái)的(de)好處,但其它接了(le)本應由财務部門負責工作的(de)單位會作何感想?而最重要的(de)還(hái)是财務部門的(de)負責人(rén)員(yuán)如果不是很深入了(le)解其它部門的(de)工作細節,在其它部門提出不合理(lǐ)需求時(shí)也(yě)無法判斷,隻能原封不動的(de)要求信息人(rén)員(yuán)或是軟件公司修改系統,到最後常常變成前端人(rén)員(yuán)打ERP系統隻是爲了(le)應付上級交代,而手裏還(hái)有一本實際上的(de)賬本,ERP隻是爲了(le)讓财務部能出報表的(de)工作而己,這(zhè)樣其實就失去了(le)ERP真正應該有的(de)成效了(le)。
 
  管理(lǐ)ERP人(rén)員(yuán)需要是資管背景?
 
  這(zhè)可(kě)以說是最多(duō)人(rén)的(de)迷思吧,總以爲ERP是個(gè)計算(suàn)機系統,所以就要很懂(dǒng)計算(suàn)機的(de)人(rén)才能管理(lǐ)ERP,但實際上卻恰恰相反,因爲現在的(de)ERP己經設計成十分(fēn)容易操作且相當穩定,隻要服務器不當機網絡穩定,定期作備份,其實沒有太多(duō)IT的(de)成本在其中。
 
  而管理(lǐ)ERP最基本就是要把整個(gè)公司組織架構和(hé)工作職掌都放在腦(nǎo)中,然後把系統的(de)功能了(le)然于胸,再配合上SOP的(de)規劃,才能算(suàn)真正的(de)能掌握和(hé)管理(lǐ)ERP。而這(zhè)些東西大(dà)部份在企管系的(de)課程中都有提到,但卻較少在資管系的(de)課程中提及,因此如果僅有資管背景的(de)話(huà)要管理(lǐ)ERP的(de)話(huà),最好要有三五年以上的(de)實務經驗才比較适合擔任主導ERP的(de)工作。
 
  用(yòng)其它家成功上線模式套用(yòng)就能成功?
 
  這(zhè)也(yě)是要導入ERP的(de)公司在征人(rén)時(shí)要注意的(de)一個(gè)點,如果隻有一或二次輔導ERP上線的(de)經驗的(de)話(huà),并不能保證在新的(de)公司就能成功,特别是不同産業型态時(shí)更爲明(míng)顯。因爲即使是相同型态的(de)産業也(yě)會有企業文化(huà)的(de)不同還(hái)有人(rén)員(yuán)特質和(hé)組織架構的(de)不同,還(hái)是會造成ERP上線時(shí)産生不同的(de)問題需要解決,如果硬是要把之前的(de)成功經驗套用(yòng)在新的(de)公司而沒有納入新的(de)公司的(de)特性的(de)話(huà),很容易處處碰到一些積極或消極的(de)抵抗,如果堅持原則下(xià)去的(de)話(huà),除非老闆十分(fēn)的(de)支持,不然很可(kě)能就要知難而退了(le)。
 
  因此如果要順利導入ERP的(de)話(huà),除了(le)要借用(yòng)過去的(de)成功經驗作爲主軸,更不能忘掉的(de)就是要先深入了(le)解公司的(de)各項細節,進而把各項變量納入考慮再來(lái)作整體的(de)規劃,而不是一開始就拿過去的(de)經驗就興沖沖的(de)強力推行下(xià)去,等到真的(de)落實到各部門之後才發現不可(kě)行時(shí),還(hái)是要從頭來(lái)過才能真正的(de)解決問題。
 
  小公司用(yòng)的(de)ERP功能簡單可(kě)以像是清粥小菜一般平價且無負擔,但如果公司規模或特性不同的(de)話(huà),ERP也(yě)可(kě)能變成如滿漢全席一般華麗且費用(yòng)驚人(rén),如何選擇一套适用(yòng)的(de)ERP才是所有想導入ERP的(de)公司第一個(gè)要完成的(de)課題。