相信有不少首次或沒真正接觸過ERP的(de)人(rén)都可(kě)能會以爲有了(le)計算(suàn)機就能替代現有人(rén)力，所以有些員(yuán)工會擔心自己的(de)工作會被計算(suàn)機取代，甚至有些老闆也(yě)以爲導入ERP系統會節省人(rén)力。

  但事實上在導入ERP的(de)初期需要建制一些基本數據，需要大(dà)量人(rén)力的(de)投入，即使上線完成之後，每天發生的(de)事還(hái)是要靠人(rén)工輸入ERP系統，而且最重要的(de)是一些判斷的(de)工作是一定要靠人(rén)來(lái)完成的(de)，如果計算(suàn)機發展到人(rén)工智能成熟到可(kě)以有創新和(hé)判斷的(de)能力時(shí)，那時(shí)再來(lái)擔心工作會被計算(suàn)機取代吧。

  所以ERP系統不是用(yòng)來(lái)減少人(rén)力支出，而是提升每個(gè)人(rén)的(de)生産力，而提升員(yuán)工的(de)效率不是用(yòng)來(lái)裁員(yuán)的(de)，而是讓公司成長(cháng)二倍三倍時(shí)，還(hái)可(kě)以不需增加人(rén)力來(lái)完成更多(duō)的(de)工作量及提升管理(lǐ)的(de)強度，這(zhè)才是導入ERP系統的(de)真義。


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